Vidas sem limites - A Avon contrata pessoas com deficiência desde 1972

Esse fato dispensa a promoção de treinamentos de conscientização do pessoal para receber os colegas com deficiência. No entanto, a empresa toma outras providências importantes com o objetivo de garantir a comunicação, a circulação e a segurança também para esses empregados, de acordo com suas necessidades.

Entre as providências pode ser citada a adoção do uso de camisas com manga cor de laranja pelos que apresentam deficiência auditiva e trabalham na fábrica, de modo que sejam identificados pelos condutores de máquinas e carros de grande porte. Também para os funcionários com essa deficiência, uma equipe especializada faz a tradução por meio da Linguagem Brasileira de Sinais nos grande eventos da organização.

Segundo os responsáveis pela contratação dos funcionários da Avon, a grande missão do departamento de recursos humanos é mapear, dentro da empresa, as oportunidades para o deficiente, que poderá ser um profissional muito comprometido com os resultados.